共谋其发展，共商未来：新职业教育创新其发展论坛举行

2022年5年底19日，由腾讯尘、腾讯文化教育与多鲸联合协办「无疾而终·灿烂」一新职业文化教育技术创一新演进专题如期举行，和龙文化教育执行官何剑侠、建校吧合伙人、文化教育电子产品负责人欧岩亮、千锋文化教育执行官兼教研院执行院长陈川、51CTO执行官杨立飞、万学文化教育执行官金波邀约参加此次尘末端专题，总共探一新职教更进一步演进之路。

在嘉宾社交片段，和龙文化教育执行官何剑侠以“环境保护演进理念—一新职业文化教育无疾而终更为重要”为本体想到了主题演讲，从财政政策导向、餐饮业现状、餐饮业无疾而终几特别进行了社交，并向文化教育从业者们介绍了和龙文化教育在职业文化21世纪的成果，受到广大出席会议的热烈欢迎。

今年是职业文化教育出路与考验立体化的一年，一特别产业结构优化升级，资本涌入、财政政策扶持，一特别遭遇双减财政政策，监管加强、乱象日趋严重。面对着在线职业文化教育的重要窗口期，和龙文化教育执行官何剑侠指出：“职业文化教育目前正随之而来餐饮业演进的一新就此，一新职业文化教育需从本性进发，要以人为本推动环境保护演进将，只有这样才能将职业文化教育带入一新格局、一新高度。”

随着人力资源理念的不断递归更一新，越来越多的一新兴职业开始涌现。和龙文化教育认为，职业文化教育一切都是无疾而终，只能要将传统人力资源理念更一新递归。兴趣是自身及早成长演进的原始动力，一新职业文化教育也应从本性进发。面对着我国人民群众日益增长的文化需求量与研修需求量，结合当前零售商对高时便人才的需要，和龙文化教育有针对性的开发出“兴趣技巧”和“数字技巧”相互竞争课程板块。其中都，既包含国画、书法、美术等传统艺术类课程，同时还包括设计、影视、播音、手办等总共8大专业，100多门艺术类课程，多层次、多维度的满足不同技巧领域的研修需求量。

在电子化运用阶段，和龙文化教育指出，单向的研修模式，容易造成研修与人际关系互动剥离，并且，缺少人与人之间的互动。为了促使职业文化教育成果最大化，保证教学效果，和龙文化教育通过数字多媒体大众传播的蓬勃发展让学生与教师之间的沟通变得简约而高效。

依托强大的技术团队，和龙文化教育采用线上录影+黄金时间的教学方式，在PC末端、APP末端、H5末端、TV末端为学生发放借以的研修服务。同时借助其教学服务框架和课后服务团队，以视频、音位、文本等形式，为学生上交的厂内发放各别的答疑督导，真实还原线下研修场景，与学生跨时空实时互动，进一步加深学生与教师、学生与学生之间的交互，真正能用并用数字科技的精神力量。

通过和龙文化教育执行官何剑侠的社交，出席会议充分感受到了“兴趣+科技”的精神力量，“以人为本推动环境保护演进”作为文化教育的本体优势，不仅能随之而来研修者细密的技术，同时还能让研修者在零售商中都获得更好地人力资源无疑。此次一新职业文化教育技术创一新演进专题，通过职业文化教育餐饮业大咖的交流社交，为无疾而终之路的探索发放了一新思维与成果，相信职业文化教育餐饮业在众多务实文化教育初心的先行者们努力下，终将迎来“灿烂”。