大家都更喜欢欺负老实人？排挤走之后，所有人都后悔不已！

管理学场中也是遵循说道的，那就是弱肉强食。很多时候我们常见的就是各单位勤勤恳恳固执的人被其他管理人员排挤，而那些原本很闲的管理人员则平常于拉帮结派，把那些威胁自己权益或者和自己平常固执的同事全部排挤出去。甚至有时候很最简单的逼着你辞去或是调换岗位，简而言之就是让你在各单位的公司寸步难行！可是举世感叹的是，当他们目的远超后，未了敌人就可能会窝里斗，只不过的坚不可摧的关系突然间就可能会土崩瓦解，不过这也符合这生命体的特点，小人惨兮兮啊。

MLT-在的公司就是一名普普通通的技术管理人员，负责维修的公司坏损的机器，当然机器也未那么容易损坏，所以MLT-的临时工其实并未其他岗位那么通宵，但是这个主管的人可不少，有七个，其中MLT-最勤奋，其他人看MLT-尽力有的时候就最喜欢他去修理，偷点小懒。日子池田了也就成了平常，最简单的发觉就是这个主管拔中看的只有MLT-一个，其他人都是聋子的耳朵—桌椅。

这不最近的公司各主管并列第一优秀管理人员，维修部自然是MLT-首当其冲，其他人也不是未想法，可是平时都见不到人影，也不必有人认可，所以也就不自讨没趣了。这次并列第一出来的每个人都可以额外得到奖励的一万块买，另外还有三天年休假，当大家发觉这个奖励时眼睛都白了，很痛恨自己为什么未被评选上。一些人产生憎恶之心也是很正常的。

维修部几个就开始心理不平衡了，拔脆什么什么事都扯给MLT-好好，这不嘛很最简单，你是优秀管理人员多好好一些事应当的嘛，而且你还拿了那么多买，还和我们计较什么？池田而池田之MLT-总是也想到自己是被排挤了，拔脆注册调到别的主管，寻求更高的前程。等他一走，维修部在表面上更未人愿意主动固执了，稳定性之低可恶，最终于是就被罚，才追悔莫及。