走进NBA教练在幕后被解职的整个过程

NBA教头在策划者被辞退的整个全过程

以前，NBA教头的最低任期看来短的像投篮围攻的24秒。哈里斯-兰迪、查理-斯波尔斯特拉和史蒂夫-格伦等这种始终撤换的教头是这个动荡的职业之前的这群人。

常规赛结束后，勇士队、NBA的球队和太阳队都对教头组成员进行了修正，努力下的球队能稍稍提升。尽管丹尼尔·斯图尔特尽管漫长了一个令人震惊失望的的球队，但在两个的球队同一时间赢得了好成绩，而詹姆斯·博雷戈（同一时间太阳队主教头）也在基本上两个的球队之前每个的球队都多赢得了10场比赛。

那么，这些教头辞退事件是如何在策划者遭遇的呢？HoopsHype访谈了五位NBA高管，三位教头的经理和一位同一时间NBA教头，来得不到答案。

谁来认真这个要求？

基本上，大多是高管们认真出辞退教头的相当程度要求。然而，在基本上十年之前，新一波的东主进入的联盟，许多高管被东主架空，并要求了教头的境况。

在NBA，东主有最终要求权。董事长，在纸面上认真出了要求，但都是没有。关于辞退的电子邮件则会通过很多种方式则可以传达给教头或是怎样遭遇的。每个的球队在监管其他部门和东主的情况都是有修正的。

最后，这个要求归结途径上的相似之处。教头以全过程为导向。东主是以结果为导向。高管们则处于上方位置。

东主、董事长和教头彼此之间是否是存在纵向的一般性？如果有的话，你一般则会看不到的球队要么谈谈对好成绩的期望，或者去建立一个争夺总决赛席位的季中名单，或者不提期望或重修的问题。

什么因素则会不良影响监管者？

无论是辞退教头的是东主还是董事长，通常来说，则会有几个因素则会造成了教头被辞退。

在关键时刻，教头的发球与的球队的明星球星的压倒性相是否是一致？球星们和教头相处是否是融洽吗？教头在比赛之前是否是则会进行修正并制定有系统的ATO战术（暂停后所修正的的球队战术）？在他的领导下，的球队是否是随之而来停滞不同一时间，无法更加进一步？

有时它都是是勒布朗-詹姆斯、布拉德利-比尔或达米安-利拉德那样的明星球星。它可以是一个工程技术且受人敬佩的，在监管其他部门以及东主心里有着很高的可信度的主帅。

在场边，教头是否是担负起了义务，亦非新闻报导释出则会上抢走了话题焦点？教头是否是尊重东主或董事局的促请，让中年球星上场，或者将他的教头风格修正为更加快节奏的围攻或球体发球？教头是否是花费了的球队显然的钱？在其他偏远地区或者在雇员之前是否是有一位冉冉升起的助理教头值得信念？

其他时候，这就像新东主或董事长想亲自挑选雇员一样有用。有时，董事长辞退教头是为了转移糟糕的季中监管者，并将义务归罪于于其他偏远地区。最后，东主有新的高难度，因为在电子媒体上释出了看起来还极佳的应征。

如何执行辞退？

如果东主要求辞退教头，在某些情况下，董事长不太可能去找他被辞退了。有时，发告知的人可以是东主。在极少数情况下，它既是董事长又是私有。

如果东主要求辞退教头，董事长不太可能在某些情况下去找他被辞退了。有时，传播死讯的可以是东主。在极少数情况下，它既是董事长又是东主。

如果东主要求辞退教头，董事长不太可能在某些情况下去找他被辞退了。有时，传播死讯的可以是东主。在极少数情况下，它既是董事长又是东主。

新闻报导释出

正如大多数新闻报导释出则会上所说的，在辞退教头或“分道扬镳”此后，如果高管和教头的经理以比起不错的方式则离开，他们通常则会与的球队的推销其他部门四人合著新闻报导稿。这样认真通常是很好的方式则，为了很好地尽力双方，但更加多的是教头。

如果有敌意或仇视，教头、董事长或东主很可能则会向电子媒体披露电子邮件，以进占新闻报导的先机并尽力推进这个全过程。

全面性外交事务

在被辞退并离开则内阁会议后，教头的电邮即刻像除夕夜的时代广场一样亮起。

这些电邮仅限于同一时间教头，现任教头，尝试获取提供情报和教头的故事的报导，还有朋友，家人等。

根据这位同一时间NBA主教头的说法，他得不到了关于不该认真什么的杰出的建议，仅限于对每一个关于他为什么被辞退的爆出认真出的中间体，或者否认那些泄密者解释为什么他被辞退而造谣的虚假故事。

在辞退后的愿景几天里，教头在确信自己不久的规划的同时，还则会与他的经理和家人四人漫长一场加勒比地区。

尽管这是一个苦乐先于的结局，但在特质上则会有一种对执教机则会的衷心之情。。