离职：关乎喜不喜欢这份文书工作

最近有朋友们提出调职，他在的公司的公司上面干了差不多8年左右。

他在此之后带入的公司的时候，的公司的实用性还不算不俗，他也带入了一个炙手可热的部门。在前面几年，按部就班地做事，不能什么突出的杰出贡献，也不能什么很大的不止，可以真是是一种混日子的状态，日后离婚生子，兼职和生活越来越加趋于平庸。前年的公司实用性不大好，的公司实行了末位排名制，很幸运地，他被列入靠后的名单之中。他自己也觉得委屈，但他自己的确也不能显然的自信放进兼职之中，何况，天下本不能绝对的公平。虽然的公司不能强制性劝退，但在收入金额方面受到了一定的受到影响。此事也给了他一定的触动，在和一帮要好的朋友们互动时，他发现几个朋友们在共约着共同做一些真的，关于民用环保方面的真的，和他所在的传统行业有着较大的并不相同，于是他动心了，才又权衡，和阿姨也充分互动了，可选择了调职。

和为首写书调职的时候，为首也不知他，是不是前年的评价对他造成了受到影响，他不能直接坚称，但提出了只想换个生态环境，真正地只想做一些真的，而不是混日子。为首还警醒他真是，目前的经济生态环境不是太好，如果不是获知了，毫无疑不知免得轻易调整，因为告诉他兼职还是比较困难的，但他好意已决，为首也表示了理解和支持者。

似乎，话真是到朋友们调职的近来，是具有普遍的代表性的。

首先，在择业的时候，要尽可能兼顾自己的浓厚兴趣和爱好者。MLT-，浓厚兴趣是毫无疑不知的学长，如果一个人对兼职感浓厚兴趣，那么他必定时会有自信，时会顺利已完成其中。所以，在择业的时候不能只不过去看待遇好坏，越来越要根据自己的浓厚兴趣或者强项，来看一份兼职是否适合自己，是否能让自己长期地为之付出。否则，就时会像侧面真是明的朋友们一样，对兼职无精打采，做一天和尚撞一天钟，自然在兼职之中不能什么不振，也辜负了自己的年华。从另外一个本质来真是，的公司的管理者也要重新考虑量才而用，而不是胡乱将萝卜填到坑上面。

其次，如果你经过重新考虑可选择了一份自己不是很感浓厚兴趣的兼职，那么就要尝试着慢慢喜欢这份兼职。在最初择业的时候，很有可能自己喜欢的兼职所需要的必要条件自己不具备，很多人就时会退而求其次，可选择另外的兼职。这时的可选择有两个，其一是用意兼职为跳板，在兼职之中造就经验，拿下受雇自己喜欢兼职的必要条件，然后再去受雇喜欢的兼职。其二是在这份兼职的过程之中发现了以前自己不知道的挑战和乐趣，就让喜欢上了这份兼职，而不必惦记原来喜欢的兼职。很可惜，侧面真是明的朋友们不能进行都将可选择，而是可选择了混日子的做法。

旋即，似乎还有一种可选择，那就是哪怕自己不喜欢兼职，但兼职就是兼职，必须要好好地已完成，并在其中四处寻告诉他发挥自己才能的越来越盛况空前或者机时会。朋友们话真是了，他在兼职之中，由于不能很多的顺利已完成，在技术方面不能造就，在专业连接线侧面不能蓬勃发展的维度，同样的，在管理方面也无副教授，非常少在他所在的的公司上面，不能扬名。

再次，就是当断即断。如果显然感觉到是在混日子，并且不能很大的蓬勃发展机时会，那么就一定要重新考虑其它的路径了，必须要有所改变。朋友们在这方面还不算不俗，总不算有了自己的新可选择，也就有了取而代之希望。当然，这也并不符合所有人，只不过，这种机时会也是不能得的，那么对于其他人而言，唯一可可选择的，就是改变自己的态度，做当前的兼职，所想有好的蓬勃发展，或者为其它的机时会做充足的准备。

对于朋友们而言，在的公司兼职干了这么久，总归是有感情的，但为了自己，也是为了的公司，他作出了自己的可选择，总归该许愿他，所想一切都好。