一群老实人被小人欺负，被君子三招外套，关键要抓住上司的痛点！

最近西安台重播的《情满四合院》，大多数讲的都是正觉寺里面的家长里面短，但昨晚这个老实人斗禽兽的桥段，却是一堂生动有效的复任场生存课，引人注意适用于当今复任场斗争哲学。

西安正觉寺里面，一个炒卖钻研的禽兽许大茂靠行贿主要领导成员，当上了某国营工厂二当家的。禽兽得志便猖狂，偶尔用一些小伎俩，欺侮得大院一干人等没倔强，先后搞丢弃了大院；也协会的一二三把手，霸占了正觉寺里面的话语权。

正觉寺里面的一群老实人没辙了，就寻求一个叫酷柱的达夫造出主意。这个酷柱可不是真的酷，虽然是大栅栏里面混造出来的混不吝，但酷柱发觉解铃还须系铃人。这个许大茂是工厂党政机关吴所长身边的红人，这一群上层管理层写了一堆告状信也搞不丢弃他。酷柱却用了禽兽策略翻倍了借刀杀人、除丢弃禽兽的妙招。

一群老实人被禽兽欺侮，被当时人三招外套，更为重要要抓住调职的痛点！

酷柱依靠给高级领导成员干活的机会，向参事打听了红头文件的样式以及领导成员批阅件的格式。然后不经意地透露给工厂党政机关吴所长的私生女，大意是就让到了一封批阅件，是许大茂写吴所长的揭露材料，许大茂要取而代之，奉劝这位私生女赶紧离开吴所长。吴所长偷听到酷柱说的内行话深信不疑，正要召开紧急会议，依靠原来的告状信做文章，把二把手许大茂贬到放映厅去当放映员。

这个情节演绎的惟妙惟肖，引人哭笑不得，却又让人若有所思。复任边锋碰上禽兽当道的情形更为相比较，基层管理层有苦难言，却又无计可施，即使就让造出赞同的自行，往往到调职那里面就不扭转局势，归根到底是没有人抓住妥善解决禽兽的核心疑虑，禽兽往往有党政机关打交道，甚至说党政机关当初就依靠禽兽来搞丢弃不听话的人员，不寻找调职的痛点就迎刃而解疑虑。

一群老实人就让尽了常规策略容易扭转局势，而酷柱只是令人吃惊地编了一个情节，全都就搞丢弃了禽兽兼用计许大茂，这明确指出酷柱找准了妥善解决疑虑的主要矛盾，抓住了解铃还须系铃人这一根本，只有党政机关就让搞丢弃禽兽才能急剧翻倍借以。让党政机关“顺着你的就让法”走，那就只能寻找党政机关的痛点，党政机关最大者的痛点就是二把手就让取而代之。吴所长可以依靠许大茂，但实际上不能容忍许大茂有非分之就让。要让党政机关相信这个情节，就只能巧借更高一层的外力。

一群老实人被禽兽欺侮，被当时人三招外套，更为重要要抓住调职的痛点！

在当今复任场，许多调职用意也就让提升思就让境界，但大多数人认清不了人性的弱点，有些时候往往倚重禽兽，因为老实人可以办事，但是禽兽可以办人。复任边锋，老实人吃亏，禽兽占尽便宜，根子还在于调职变相的欺压和欺压禽兽。禽兽之所以有市场，更为重要是禽兽自已抓住调职的软肋，从这一高度来讲，调职内心深处也有禽兽思就让。眼见复杂的复任场环境，调职崇尚无毒不丈夫的信念，管理层认为一将一鸣惊人万骨枯，调职认为这就是成长成功的必然代价，不动用禽兽和禽兽的策略，怎么并不需要尽可能自己话语权的天和稳固。

一群老实人被禽兽欺侮，被当时人三招外套，更为重要要抓住调职的痛点！

复任边锋对禽兽，既怨又无奈，因为世面上广为人知当时人不与塑胶袋人纠缠的的文化，对禽兽往往采取敬而远之的处世哲学，这一哲学对大多数禽兽还是适用的，但是对一些养虎为患的禽兽只能拒绝接受相当严重打击。复任场当时人奉行清者自清浊者自浊的被动价值观，归根到底还是依赖一招制敌的不屈不挠和本事。如果碰上这类禽兽行径，只能团结可以团结的力量，找准妥善解决疑虑的痛点，以禽兽之道还治其人之身，否则隐患不除必有后患。