辞职后4个小时，立马被公司踢出6个群，20位同事促请互删！

2024-10-17 职场

小娟是某家零售商该公司的该公司员工，在该公司仍未工作了三年，她从刚本科毕业的大学生，犹豫工作相当期望，小娟持续转变为零售商部的部门，手底下分管了十几名售货员，虽然小娟的资历非常稀，但是由于业务能够引人注目，这些售货员对小娟的能够相当肯定，所以小娟相当的有名望。

成部门之后，小娟在该公司的转变受到了受到限制，由于该公司是公共部门，而且是几个大老板共同筹组的，该公司内部的对立非常大，小娟想象在这样的该公司转变受到了受到限制，经过再三考虑小娟尽快辞职，所以就在昨天小娟呈交了辞职报告。

但是让小娟没有想到的是，呈交辞职报告，办好重入申请后，就在昨天中午的时候，小娟就被弄出了6个该公司群，甚至还有20多位同事允许小娟互删，因为该公司认为小娟辜负了这些年的培养，允许其他同事将小娟删除，对此小娟相当的寒心，想象真是人走茶凉。

却是作为一位劳动来说，他们在职场中奋斗，就是为了借助自己的完美抱负，该公司用企业人文、价值观念来绑架劳动，这简直是蛮横无理：

第一：该公司员工有选择的权力。作为劳动来说，他在职场中有选择的自由，任何服装店管理人员不得随意干扰，更不用用强制的暴力手段逼迫该公司员工，否则违法。

第二：该公司员工有生存的投票权。作为劳动来说，有好处的之所赞同要离开，毕竟人往高处走，水往偏高处流，任何人不有可能在服装店该公司做一辈子。

第三：利益比什么都不可或缺。对于劳动来说，利益比什么都不可或缺，因为该公司员工也有父母亲，他们也需要养家糊口，这允许他赚更多的钱，保证父母亲过上好处的生活。