有关高考收费

2024-01-09 电商

有关高考收费

这是可以的，现在很多培训机构都申请了一些函授站的教学点，他们收了学费上交到函授站，函授站为你注册学籍。学籍验证很简单，可以在学信网上查到你的学籍的（一般在入学后的半年以后）。如果中途培训机构不在了，你可以直接到函授站或是学校成教院缴纳学费（这样的情况很少，如果出现了的话，一般情况下函授站会联系你通知你缴费地点）。

: xixi5201

大专学历符合天津人才引进条件吗？应该如何落户？

符合技能型落户，要求社保全日制学历技能证

: zhonghe28

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

如果非要二者选其一，就目前行业规则个人感觉工作经历更为重要！并不是说学历不重要，在这个满是大学生的圈里工作经历会让你更胜一筹！加油

: 滋润023

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作经验和学历，大多首先得要有学历才能得到一份好工作，要我说，如果社会上优秀的单位不那么看重学历的话，其实有工作经验重要。因为有好多人没有学历进不了好厂好单位，他们只能去一些福利待遇不怎么好的，没有双休，没有五险一金，还有的上12小时的小厂及单位上班，但他们有好多都是在这样艰苦小厂里学到了很多技术知识，也有职业资格证的，技术远比好多那些有学历的大学生强多了，但是有时候社会就是这么偏袒学历的人。难道他们后天在社会上努力，就不该被一些所谓只招大学生的厂或公司认可吗？希望大公司不要太纠结余学历了，其实工作经验更有效率及质量。重要的是学历和经验结合才是王道，进步的更快，有学历固然好，但有工作经验应该同样平等受重视。

: 电热锅里的水煮鱼

请问学历重要吗？

学历，指的是学习经历，现在也是指的一种文化程度。我个人认为，学历重要，但在人生中不是最重要的。学历不能带你通关人生中的每一个关卡，但是有时是一块优秀的敲门砖，有时候学以致用，也是很好的助攻宝典。我一直觉得，孩子学习，不是人生唯一出路，而是为了他的人生可以多一条路。

: 班杰2011

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作，特别是现在网招主流的形势下，学历会是HR筛选简历的一个重要指标，当然工作经历和能力也很重要，通常HR只花几分钟查看一份简历，短时间学历传达的信息最直接。

: xuziling2009

学历对于找工作真的那么重要吗？

嗯！看到这个标题，沉默可许久，本人因为家庭条件不好的原因十五岁不到出来工作了，所以读了初中没有毕业！是和爸爸出来工作的，因为没有技术没有文化也是年龄太小，所以只能在工厂做苦工！做了一年不到就没有做了，真的很辛苦，心酸，虽然过去十多年了现在想起来真的感慨万千，就会想到如果自己还可以读书该多好啊，因为更好的知识可以改变命运，挺后悔那时候没有读书的。这是我的第一份在外面的工作！如果那时候有学历的话，可以找个属于年轻人做的工作！也没有那么辛苦。第二份工作在广州市，因为年龄不到18岁，所以找到都是私人工厂做，拿小工资做了几年，直到18岁以后在深圳进了工厂，深知一个年轻人没有技术没有学历真的不好进工厂！更不不好找，每次去填写工作资料时候就胆怯！所以这么多年，一直是进工厂从普工开始做起！发现进了工厂一段时间以后，自己学会了工厂的技术，还是很不错的，只要做这行都会有不错的工资待遇，所以有学历当然好，受到的学习教育也更好，在外面打交道也会体现自己更好的心里素质，在外面工作真的经验很重要，尤其是为人处世方面，总得来说刚刚开始是会有影响找工作，尤其是面试时候！毕竟是知识年代！

: 喜欢大雄的丫丫

学历对于找工作真的那么重要吗？

一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。二、学历是入职时的一个附加条件，也就是说学历是一个门槛，有的公司低于专科，本科是跨不进去门槛的。所以学历肯定是会影响到工作的。1、在我们的生活中，有些人尽管学历较低，但他们凭借自身不懈的努力与超强的能力，很快就在社会中脱颖而出：比如，我们都熟悉的富商李嘉诚，他的文凭只有小学，但这并不影响他成为一代大富豪；再比如中国获得诺贝尔文学奖的莫言，小学学历的他通过不断提升学历，才堪堪只有高中一年级，但他的作品却堪称大师级别；那就有人说了，看到这些前辈的轨迹，看来学历低也无所谓，还是可以出人头地的啊。其实不然。学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，以上人物的成功越来越困难；因为现在的学历是门槛、是标杆、是一张入场券。2、学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式：我们做个假设，假设你现在是一个面试官，摆在你面前两份简历：一份”985“本科，一个大专学生；你会选择哪一个学生？毫无疑问，我会通知985的人来进行面试，因为名校就代表了他的学习能力。3、在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人，在面试的时候，看到高学历的人就会让我们对他有好感，可能都想不用面试就邀请他到公司入职，因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。4、也许会有人说：在一个公司里，上司最看重的就是我们的付出，是否值得公司培养。同样是职场的小白，只要我勤快多一下，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那么我们的能力越被看重。那这就有一个大前提，首先你得先保证你能入围这家公司，你连在这家公司的机会都没有，你如何能让人看到你的能力。5、每年的乌镇互联网大会都是各大佬的聚会，最出名的莫过于乌镇饭局，曾经有一张乌镇饭局的图片刷屏，而且也成为了热搜，在图片上的每个人他们的毕业学校都标注在上面，清一色的本科，而且不乏清华北大这样的顶尖名校。这就是圈子，只有你足够优秀，有一定的学历，你才能进到里面。6、根据调查显示：中国A股500名上市公司的高管的教育程度中，有84%的高端拥有高学历，接受过高等教育；7、在智联招聘的调查中，受今年疫情的影响，学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中，失业人群已经达到4成，而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。三、现在就是一个两极分化非常严重的时代，有人出生就有半壁娱乐圈的人可以给我们做干妈干爹，有的人出生了可能连饭都吃不饱，在现在，真的是穷人的孩子也许会一辈子读不了书。当然了，学历不是唯一成功的因素；比起学历来说，眼界、视野、人际交往、为人处事这些才是人们立身的根本；但是，和这些相比来讲，普通人能快速取得的，并马上运用的只有“学历”！

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