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本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

2024-01-09 软件

本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

专科,本科有何作用,毕业还是扫地,保安岗位。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

这种情况很多人都经历过,二十天上班时感觉很快,没事做的时候感觉度日如年,心里焦虑是正常,保持平常心,虽然不能让你马上找到工作,起码在同样的时间里没这么烦,反正现在有时间,找出问题所在,让你更有底气。比如简历不好用,试着真人到场。很多企业虽然表面上非常光鲜亮丽,尤其是新人入职,想用一种高大上的方式把人招进来,各个方面都想问清楚,其实也没有这么严格,简历是写在纸上的,归根结底还是死的,人却不同,现场的提问,要比书写形式强很多。之前在网上看见一条帖子,“复旦大学硕士研究生,工厂面试被拒绝”看看怎么回事。原来是一个985硕士研究生去工厂找工作,简历非常亮眼,五年工作经历,高级学府的研究生,既然两轮面试下来被放弃。这说明简历只是人家对你的肯定,真人到场才清楚底细,是什么样的人,今后该往什么方向,还是要面对面交流。至于你20天未收到面试邀请,可能也是简历过多,现在的社会不管多高的学历都有,专业人士有经历的更是多如牛毛,仅仅只是等待不切实际,行动吧!趁别人还没有注意,多去走动走动,用人品打败一切简历。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

22年来,自已开了一家贸易公司,一家工厂,一家境外公司,我的观点如下:1:作为一家公司的负责人,你要的员工过来是干什么的 ?是为了给公司带来效益,带来合同订单的! 往往工作经验久的员工,跳槽来的,猎头公司挖过来的,自带光环,自带订单和客户的,当然要比一些高学历的职场小白,更加有新引力。从这单角度来说,当然工作经验是首要考虑的问题。2: 不是说高学历不重要,公司员工的学历水准,对于公司后期发展至关重要,这个也是为什么职场中,要对学历有一个门槛的原因3:学历和经验到底谁最关键,我认为是要根据公司的性质来定的,如果是销售型的公司,我想经验是首先要考虑的,如果是科技型研发型的,当然学历不容忽视!

小鸟说3

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

对于即将踏入职场的,学历更重要对于已经进入职场的,经验能力更重要

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

希望有所帮忙

微笑五月

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

今天刚看到某一家企业的管培生其2019届入职,毕业不到两年的张某,被任命为暂代区域公司投资部负责人(年薪最低60万起步)。据说,这位同学是94年的,今年26岁,算刷新房企区域投资部负责人的最小年龄记录了。而对于管培生大部分企业都是针对于硕士学历并且是本硕都是211或者985学校出来的,另外,目前好多企业都针对于高学历人才都会有自己的培养计划,比如博士生可能2-3年就可以做到总监岗位,硕士可能需要4-5年,本科可能需要6-8年等等,另外企业在晋升职位也会对学历有一定的要求。高学历还是很有必要的,能够提升自己学历和能力的时候就不要放弃。

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函授和远程教育哪个更好一点啊

函授和远程教育均是提升学历的学习方式。函授是高等教育的一种学习形式,高等教育另外几种学习形式是业余学习(夜大)和脱产学习(全日制)。函授也是一种授课的方式。属于高等教育层次的一种学习层次,主要按各专业教学计划利用寒、暑假或国定假日派教师到各地函授站组织面授和考试。网络教育,是教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制,为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。日前,教育部发出2013年高校网络教育招生预警,提醒广大网络教育考生:报考时不要轻信上述虚假宣传,要登录正规网站,查询教育部网络教育招生文件,并直接与教育部公布的有资质的现代远程教育试点高校联系报考。2013年共有68所现代远程教育试点高校(名单见附件)可开展网络高等学历教育招生。考生报考前可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询试点高校的招生简章,了解网络教育的入学条件、学习形式、修业年限、学历文凭、学位授予、电子注册、收费标准等政策。

鸽子爱小虫

大专文凭有用吗?人事和公司会认可吗?

都是认可的,学历只是个门槛,关键公司还是看能力

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