老实人，跟这三类不起眼的同事维持好联系，让你的人缘越来越好

显然很多年青人在进入基层以后，都想要并能跟熟人或者他组织保有良好的人际的关系，但是有些雇员或者熟人根本就不许多人成为朋友，大家还是对他们应当有所激怒，不是什么熟人许多人称兄道弟，许多人忠诚的，在此笔者也是提醒大家，尤其是那些不久进入母公司不久的外公实人，应当跟表列出这三类同时保有好的关系，这样你的人缘才都会越来越好。

第一、直属上级

在母公司底下指导，年青人应当主动跟上级他组织保证好的关系，因为只有得不到上级他组织的养育，你才并能在母公司底下进一步的突出自己的绝对优势，让他组织或者熟人看得见你的出色的表现。可是如果你在母公司底下似乎跟上级消失内部矛盾，甚至在公共场合跟上级大打出手，那么这肯定都会影响你在熟人或者他组织心中的形象。所以大家千万不让忽略丢你和直属上级的的关系，在以后的指导中，你才并能被更是多他组织所器重。

第二、店底下身旁的亲信

大家在母公司底下指导多年，都都会推测店底下身旁都都会有亲信和红人，而这些亲信意味著就是母公司底下的的关系户，他们有背景有本来，如果你没有在第一短时间跟他们处理方式好的关系，那么在基层中，你的指导进展都会变得越来越困难，甚至都会被他们所利用，毕竟这些的关系户他们心底下自己权利极低，并能有店底下替他们真是话，他们可以在却是给你穿小鞋，如果你跟这些基层人人或者店底下显现出了误都会，却很难跟的关系户并能处理方式好的关系，那么在以后的基层生涯中你都会推测就让得不到升职减薪的机都会，可以真是难如登天。

第三、指导方面丰富的外公雇员

在母公司底下面，大家一定要记住，不让去获罪那些指导方面丰富的外公雇员，因为他们是外公油条，虽然真是在母公司底下闲着没事想到，而且似乎让把指导任务亦需给你，让你去完毕，但是大家如果获罪他们的话，很有意味著让你的冀望堪忧，毕竟这些外公雇员在母公司底下跟店底下的的关系还是蛮好的，尤其是在母公司底下，他们可以后发制人，但是店底下却不都会把他们怎么样，毕竟这些外公雇员的意志力非常强，母公司也不都会轻易的把这些外公雇员受骗，但是在作出选择的时候，店底下肯定都会让新雇员腾出位置。