学历提升费用大概多少，学费价格分别是多少？

2024-01-08 职场

学历提升费用大概多少，学费价格分别是多少？

远程高等教育，是高等教育组成的一部分，学生通过入学测试，网上学习修完相应专或是本科学分，达到申请毕业的条件，可以取得国家承认的专本科学理。网络教育起步比较远，是随着互联网和信息技术的发展而来，网络教育的发展已经成为全球性的大趋势。为了解决教育资源的匮乏，实现资源的共享，许多国家都把发展网络教育作为重要的战略决策，制定专门的计划，并组织实施。优势一：考试相对简单，时间灵活，学习形式灵活考试：网络教育入学考试专科有学校组织，专升本有学校和国家分别进行，考相对其他高等教育简单很多优势二：在教育部官网（学信网）有学籍可查询很多的考生可能只听过自考和成考，但不知道自考是没有学籍（有电子档案），而且拿到要0.5-1年以后才能再学信网查询。成考需要考试通过录取注册学籍后才能查询。优势三：招生院校为一类大学，学校的名气高于很多自考和成考的招考院校。招生院校：仅68所现代远程教育试点高校，均为工程重点大学招生对象： 1、工作比较忙，没有时间学习或时间不固定的人士。 2、经常出差的人士。

: yuanyuancui

西安工业大学是一本还是二本？

西安工业大学还是西北工业大学？我看回答里好多人回答的是西北工业大学的简介。

: 于小花的花

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士和本科在工作以后差别很大，一定要弄清楚，不要像我一样，工作了才知道，后悔已经来不及了。在机关事业单位，硕士和本科有什么区别呢？大学本科毕业后，我考取了家乡的公务员，目前是一级科员，工资4500元，加上车补500元，还有第13个月工资，加上每年的精神文明奖，每年就是这些收入。后来，单位通过硕博招聘，引进了一些硕士毕业的大学生，同样是公务员，实习定级的时候，硕士毕业就四级主任科员，相当于以前的副科级。级别相差这一级，差别就很大了，这些硕士公务员，工资5000多元，车补650元，由于工资高了，13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。除了工资以外，硕士由于学历高，职级高，在提拔重用的时候，通常也是会重点考虑。在机关事业单位，本科和硕士的差别体现在这几个方面，基础工资高，职级高，提拔也快。后来，我也意识到了硕士学历的重要性，利用业余时间考取了硕士，但是，这属于在职硕士，并不能提高我的职级，也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。在企业上，硕士和本科又有什么区别呢？去年，我朋友硕士毕业，回家乡工作，在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后，朋友每月到手的工资是8000元，年底还有岗位绩效，一年下来，朋友一年的收入10多万。后来跟朋友聊，他透露，除了企业发的工资和绩效，作为引进的硕士研究生，朋友每月还享受2000元的补贴，连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。同时，作为高学历人才，朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话，公积金可以贷70万，首付比例也要比普通人贷款低一些。这些都是硕士学历给他带来的好处。而他公司的本科生就相对差一些，工资大约是7000元，绩效也低，而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。这对本科生而言，就是一块不小的收入差距。除了工资方面，本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。在企业里，老板看中的是个人的能力和成绩，而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。一旦进入企业，老板更注重实绩，有成绩，老板就提拔你，给你升职加薪。没成绩，学历再高也白搭。因此，在企业里，硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上，在工作岗位、工作成绩和升职加薪上，差别并不是很大。综上所述，本科生和硕士研究生，在工资上会有一定的差别，基础工资不一样，但是，在以后的升职加薪和具体工作上，差别并不是很大。在工作上，主要还是依靠个人能力和业绩，学历并不是那么重要。

: 木羽2009

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: 李泽辉

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

您好，我是小鸟教育记，下边由我来回答您的问题。答案：当然需要！虽然看到这个要求，我和您一样感到惊讶，但是不得不说，是需要的。暂且不说学校为啥这样招，只是从人才的角度讲，还是需要的。现在的研究生教育，更多的是培养专业性人才，学校的教育与社会上的工作需求，是有所脱节的。大多数的学生，读了很多年的书，书把人读的有白头发了，有些顶都秃了，一遇到刮风下雨，就各种感冒发烧。很多人去了工作岗位，扛不住现实的竞争压力，企业根本不会养闲人，能力强者得之，弱者走之。但是，大多数的学生的体质并不是特别的好，并且是相当差。在工作中，你会经常看到，一些优秀的学生，他们业务能力很强，人缘也很好，也很拼命的干，可就是身体不行。关键的时刻，领导让他顶一把，结果他没咋顶呢，晕倒了。那作为领导来说，肯定是不敢再压他了，也不敢重用他了。对于一些技术要求不高的行业这种情况并不少见。与拥有的技术相比较，企业招聘人员更喜欢招一些身强力壮的，为的就是能加班，干大的猛。而针对保安这个行业，却是相反的情况，他们是服务型的行业，很多人的身体素质都不差。现在招聘，对于上海交通大学这种不差钱的学校，只要钱给的足够，那身强力壮的应聘者必定一大堆。考查身体素质，比谁能扛的住，一个个都很优秀，但是要是除了体质，比文化，那就需要文凭。高学历的人之间的沟通交流更为方便，执行力也比较到位。这样想的话，其实这种招聘是招走了表现最优秀的那群人，既有身体又有学历。有些人可能会觉得可笑，一个保安要啥研究生学历，这个其实不能这样说，有了好的学历就证明这个人的整体素质比较高，他就可以在工作中踏实负责的去干。他可能会一个顶两，干的事情、操的心强于多数人。，学校不吃亏，待遇好，他也不吃亏。说实在的，既然能选择保安，即使自己是研究生学历，也经历了生活冷暖，懂得了生活的不易这个道理，他也就会更加的务实，干的更为出色。现在的行业，并无高低贵贱之分，北大卖猪肉的照样干出了成绩，何况保安不能招聘高学历。反而，我感觉，就是这些人的存在将我们的各行各业做的更好更大，他们的未来也发展的更好。而对于一些名牌大学的学生而言，知识水平和工作能力没得说，但社会历练和观念却有可能限制他的长久发展，也不一定会对行业产生多大的贡献。毕竟社会是个大染缸，谁进来都需要适应一番，那些适应的久的人，可能会混的更好。对于一些刚毕业的学生来说，没经验，只能慢慢摸索，发展还得靠自身努力。

: 源英

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

你现在的心情，老穆可以理解，希望你先平复激动的心情，然后再想办法去解决这一棘手的问题。说句实话，大学生，是不讲诚信的表现，对于这样的行为，学校一般是零容忍，至于处理方式，则要视具体情况了。一般情况下，对于“带小抄”行为，学校是不会开除的，一般会取消该课考试成绩，同时取消学士学位获得资格。如果情节严重的话，有可能会记录在档。一旦记录在档案中，将取消评优及奖金，入党成为泡影。一旦记录在档案，对今后的考研、考公务员、进事业单位都是有一定影响的。（如果毕业前表现较好，或能撤销。）如果有或其他严重行为，有可能留校察看或开除学籍。针对你目前的情况，不妨这样做:1、抓紧时间与你的辅导员取得联系，看看他能否为你想办法。这个时候，也就考验你平时的为人和表现状况了。当然，老穆相信学校也会秉公处理的。2、从此以后，再也不，认真学习，用自己出色的表现赢得学校的信任。如果你能在毕业之前取得了不起的成绩（成就），学校或会放宽处理。比如你在某著名杂志上发表出色的论文，或取得全国某竞赛一等奖等。犹记得，老穆前段时间还看过这样一则新闻:自2021年1月以来，太原工业学院教务处已经连续发了10个《关于对2020/2021学年第一学期考试违规学生处理的通告》，对多名大学生进行处理。其中对“夹带”的同学，一是本门课程成绩记“零分”；二是取消学士学位获得资格。老穆要为太原工业学院的行为点赞！作为大学生，难道不应该凭真才实学考出好成绩来吗？【结束语】世上没有后悔药，错误已经犯下，就要勇于接受这一现实，并积极应对，将此事带来的影响降到最低。最后，老穆要提醒你，万不可因为此事就消极怠世，更不能一蹶不振。你才大一，还很年轻，以后的事，谁也说不准，说不定你以后还会有大成就。加油哦！祝你好运！朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

: vanya_wei

江苏大学与无锡职业技术学院合办的毕业颁发什么证？

江苏大学无锡机电学院是由江苏大学与无锡职业技术学院合作开办的高职本科专业，书和学士证书都是江苏大学颁发的。专业有:机械设计制造及其自动化、物联网工程、机械电子工程、软件工程、市场营销、电气工程及其自动化。无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校，坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。学校是国家首批28所“国家示范性高等职业院校”之一，2012年经上级批准试办四年制高职本科教育，培养本科层次的技术技能人才。学校现有中桥、太湖两个校区，本科专业在太湖校区进行教学。

: 我就爱浪味仙

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了，素质教育不行吗？

作为高中老师，说句公道话：南京一中的校长没有做错，素质教育也没有错，学生家长也没有错！那么到底是错在哪里呢？❶素质教育没有深入人心，没有深入到学生家长的心与脑。望子成龙、望女成凤的思想也没有错误，谁不想让自己的孩子功成名就、出人头地？没有一个家长不盼着自己孩子好。检验自己孩子好不好的一个标准不是会弹吉他，会画画，会滑旱冰，而是考试成绩是不是够好，中考后能不能到重点高中就读，高考结束后是否能考取名校。绝大多数家长的眼光都是近视的，很少有人能把目光放得长远一些，看到孩子将来的发展与幸福指数。在家长看来，考上清北才是孩子应该实现的目标。❷考取重点大学确实更有利于学生的发展。清北等重点高校占据了国家和社会的太多优质资源，在这样的学校里读书，就能借助这些优质资源得到一个更高的提升与发展。这个是一种事实，清北学生在就业的时候，是具有优先选择权的，他们可选的机会太多了。虽然有的毕业生走向社会成了保安，卖了猪肉，但是丝毫没有掩盖清北的光芒。考上清北就是学业的至高目标，在很多民众眼里已成习惯认识。❸素质教育的箭矢很难击破应试选拔的坚硬外壳。素质教育花红果硕，应试教育成绩跟不上，高考成绩就很难看。这不，南京一中的校长就面临这个囧局了。众所周知，目前现行的人才选拔机制主要依赖于高考，高考看什么？看考试成绩。虽然有自主招生和综合评价招生，看学生的，看学生的成果，但毕竟只起到一种点缀的作用。对挤独木桥的千军万马来说，只是杯水车薪。哪怕你在平时在素质教育方面做得再好，高考成绩上不去也是零。如何解决素质教育和应试教育这对孪生兄弟之间的矛盾，需要认真思考，应该到了解决的时候了。我认为在现行的教育模式下，南京一中校长不能背这个锅，如果南京一中校长下课了，素质教育就输了！我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。

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