在工作中，学历和工作经验哪个重要？

现在很多人在争议学历和工作经验到底哪个才是重要的，其实两者的重要结合就是综合能力培养的成果，但是很多人过度看重一边都会害到自己的。学历是你读书非常用努力学习获得一种标签或者一种证件而已，但是毕业出来之后，很多大学生给社会的问题给拒绝门外，大部分学历与工作经验是有差别的，大学生刚进社会工作经验和很多方面都不完善，出现多问题就是人情世故、沟通、处理事情。工作经验的要求是很简单的，没有学历都可以通过普通的工作，获得工作经验，工作经验没有说高低之分，只要自己是否熟练度和掌握技巧，但是熟练度和掌握技巧也是一定的学习和使用基础非常扎实才可以达到熟能生巧。但是这两者只是综合能力的一小部分，思维能力、沟通能力、处事能力，不断的提升我们一个整体的能力的综合。综合能力：思维能力比较重要的部分用的比较多理解力、分析力、概括力、判断力，对于问题的理解，快速分析问题的轻重，概括把重要部分与轻微部分清楚处理，自己的实战经验的判断力准确答案是对与错的。老师在课堂出一条问题，二万加三万是五万，二万乘以三万很多人就说六万，一个同学说起来跟老师理解这道题，分析给老师听这里一共需要加多少个零，二乘以三是六，已经把问题和答案都讲出来了，老师说这位同学的判断也是准确的。沟通能力包含表达能力、倾听能力、定制能力，把自己的产品跟客户交流，听取客户的要求，定制一套适合客户的方式。比如有一个房产销售员跟客户交流，我说这有套房子很便宜，我介绍这套房子，客户你觉得满意吗，客户提出要求价钱、首期、税费帮我做出一个方案要最低的条件，如果适合我的条件，我可以购买。处事能力是考虑问题的换位思考、资料收集信息比较快、逆向思维解决问题。房产销售这块要求客户给全部的佣金的时候，很多客户说别人都给七八成或者一半，为什么你收这么贵的佣金，但是很多销售员都给这种问题难道了，首先一个问题羊毛出在羊身上，这个道理谁都知道，到底是客户给还是业主给，选择权是我们去做方案的，我收费这么贵，相对于之下我帮你省下来的钱都给我几次的佣金的钱了，为何还需要打折。总结：学历和工作经验都是综合能力的一小部分，现实社会人品道德底线为主，因为人品是无价之宝的，是不可以代替的标记，没有综合能力可以培养。