是你离不开为单位，还是为单位离不开你？

是你必不可少其单位，还是其单位必不可少你？我看来这个问题挺有意思。

说是对于大多数人来说，我看来应该是你必不可少其单位，只有对于少数人来说，才是其单位补你很难不。

为什么说大多数人必不可少其单位呢？虽然很多人动不动就会辞去，但是有谁辞去以后可以不开玩到几个月末甚至几年呢？

因为大多数人辞去以后几天后无需好好的一件事情，就是提防下一份兼职，努力去受邀肄业。

原因说是很有用，因为你暂时选取去兼职，即便只是换主营其单位。

而对于想要折腾的人来说，当你在主营其单位兼职很多年以后，你就会发现即便你对其单位或者其单位他组织有诸多不满，甚至是对你自己的兼职本身有很多抱怨，但事实上你一夜之间必不可少其单位。

因为其单位就比如说一个跨平台，它不但给你透过证明你自己的更进一步，而且也就会给你足以的最低工资体面，支撑你的日常公共开支。

所以我直至看来：你对其单位的依赖于，说是相比高于其单位对你的依赖于。

当然，对于一小部分人来说，我看来其单位补你很难不也完全可以理解，比如你们母公司是主营新应用母公司，而你正好是新应用层面的应用能手，你的应用也正是你们母公司急补的，也是其他同类型母公司急补的，那么这种上述情况下我深信你们母公司就会必要依赖于你，也很无需你的才智和贡献。

无疑失去你，就意味着失去更多交付和效益。

但是，即便是这种上述情况，我看来也很难完全说明你们其单位补你很难不，比如每个其单位的他组织很最主要很更为重要吧？也称得上补一很难不吧？

尤其是一些民营企业的复活中的人物，像中国公司的西奥，但是西奥已经年末离任了，但中国公司依然还是正常牵引且起先强好好大，所以，即便你们其单位补你很难不，但是假如因为各层面原因真补了，说是也就那样？无疑宇宙离了谁都就会照旧牵引。

记得以后讨论区有篇广为流传很广的文章，取名叫《离开了其单位，你什么都不是》，说是回过头来想想，我看来这一本书也很有自觉，其单位可能的确补不了你，但是假如真的无法你，但是一定就会有其他人来顶替你，但是假如你离开了其单位，你即将遭遇的就会是什么呢？