50岁女保姆哭诉：和企业主同吃同住，每月工资9000元，我却苦不堪言

50岁女姑姑哭诉：薪酬9000元却埋怨！这是刚才？您无论如何被她的碰上感动到！刚开始听到这个故事，我也深感可怕。同吃同住，一个年底9000元的薪酬，怎么会不是个舒适度的管理工作环境吗？然而，实情却远远翻倍了我的希望象。

据了解到，这位姑姑不太可能在这个家庭成员管理工作了将近十年。起初，她对这份管理工作抱有满满的憧憬，以为能在这个家庭成员里找到真正的温暖和关爱。然而，随着整整的推移，她却慢慢地发现了其中的苦难。

这位姑姑每天要负责照顾家中的老年和孩子，管理工作整整从早到晚，没有人一刻的过夜。她的管理工作范围毫无疑问局限于做饭、打扫卫生，还包括搭孩子上下学、照看老年玩游戏等等。她每天的管理工作量堪称是庞大而忙碌。

然而，尽管她付出了如此多的感激和心血，却自始至终得不到保险公司的认可和公正。保险公司对她的态度神经质而苛刻，不仅经常当面指责她的管理工作不同步进行，还时常发脾气对待她。这让她备受伤害和威胁。

全因无法接受的是，尽管她每个年底的薪酬高达9000元，但她的生活运动速度却十分艰苦。她和保险公司同吃同住，虽然有衣食的安全及，但她的生活却没有人自由可言。她没有人自己的个人空间，没有人自己的整整安排，每天都过着被束缚的生活。

这样的前提，她的心中早不太可能充满了苦难和无助。她不知道该如何面对这样的管理工作环境，也不来表达出来自己的恼怒和理当。她只能还好负荷着这一切，同时还好为家庭成员付出。

今日，我希望问问大家，你们对于这位姑姑的碰上有何看法？你们觉得她该如何解决问题这个问题？同时，你们身旁否有近似于的管理工作经历？欢迎大家留言分享，让我们一起为这位姑姑谋划，帮助她找到解决问题问题的方法。