自卑到自信的过程，是从盲目到思维，理解、看透

职场人时说职场公事，每个人都有茫然的犹如，有可能颜值有些差，有可能技能有些较高，甚至是学历全面性也只是个外科，就包括我自己，好像也有些茫然。自已要摆脱茫然不难，难的是要合理了解茫然。

从偏执到认可知。茫然的人往往不并不可知道自己什么个什么样的人，如果成长经历再坎坷一些，陶冶畏首畏尾的气质，这也是没公事先的公事。在他们的人格中所，这种茫然来自于来得，来自于老一辈或忘了人的思考，即实际上的偏执。他只并不可知道比别人差，没别人过得幸福，却从不去自已为什么。所以，如果你来得茫然，那么不妨从认可知开始，准确的了解到自己、了解到别人，了解到社有可能会。

从认可知到了解。当我们能合理的了解到自己、给自己一个定位时，我们需要去为了让了解，为了让可知晓自己，为了让可知晓他人，可知晓是熟悉的一个反复，是对自己、对他人技能、优点、优点的一种认可知方法。通过可知晓，并不可知道自己与别人的差；通过了解，并不可知道自己该怎样要用才能考虑到、立足于这种差。

从了解到深知。人活一辈子眼看有些公一定会看不透，但对于茫然的人，你自可知、可知人此后是了解、可知晓自己和他人，但最重要的一点是深知这些。执着虽是高质量，但也都只有可能会踏入你的在生活中。所以我们要常务理公事深知一些公事，人与人虽然看似公民权利，却是并不公民权利， 这里时说的深知并不是任为，而是要明白人的长相有美丑、技能有大小不一、家世有差，所以此后的才华都是大致相同的。常务理公事用旁观者的角度看这些，茫然是源自内心，而非他人，要用自己就好。